健康経営コンサルティング

年に1回の健康診断を進化させた
健康経営コンサルティング

健康経営は、いまや経営戦略の一環として不可欠なテーマとなりつつあります。

従業員一人ひとりの心身の健康は、生産性や創造性、離職率、企業価値 に大きな影響を与えます。

私たちの 「健康経営コンサルティングサービス」 は、予防医学的な科学データに基づく支援と、食事・栄養・生活習慣改善の実行支援を組み合わせ、企業の持続的成長と組織力の向上を支援します。

単なる「病気を見つける健康診断」から脱却し、「真に健康になる検査・診断と指導」を行うことで、

• 生産性の向上
• 離職率の低下
• 採用競争力の強化
• 企業価値（株価・業績）の向上

を目指します。

健康経営が会社成長のカギ

当サービスは、従来の「病気を見つけるための健康診断」から一歩進んだ、“病気にならない体づくり”を目的とした予防型の健康支援サービスです。

経営者自身、そして従業員一人ひとりが長期的に健康で働き続けられる組織環境を実現することを目指します。

不定愁訴が企業の生産性に与える深刻な影響

頭痛、肩こり、冷え、花粉症、集中力の低下、気だるさ——これらは一見すると「些細な体調不良」と捉えられがちですが、実は仕事のパフォーマンスに甚大な悪影響を及ぼす不定愁訴（ふていしゅうそ）と呼ばれる状態です。

不定愁訴は、検査をしても明確な病名がつかないものの、本人にとっては確かに存在する不調です。多くの社員がこのような不快感を抱えながら仕事をしており、本人も周囲もそれに気づかないまま日常業務をこなしているというケースが少なくありません。

たとえば、以下のような状況が日常的に職場で起きている可能性があります：

• 慢性的な肩こりや頭痛により、集中力が続かず作業効率が大幅に低下している
• 目の疲れや花粉症による倦怠感が原因で、会議中に眠気に襲われる
• 身体の冷えや疲労感で、朝の立ち上がりが悪く業務のスタートが遅れる
• 気力が出ないまま過ごす勤務時間が長く続くことで、チーム全体の士気にも影響する

これらの不調が積み重なることで、社員は「出社しているが本調子ではない」状態に陥ります。これはWHOが提唱する「プレゼンティーズム（Presenteeism）」と呼ばれ、欠勤よりも企業の経済的損失が大きいと指摘されています。

実際、アメリカの調査では、プレゼンティーズムによる損失額は、アブセンティーズム（病欠や欠勤）のおよそ2倍以上にも及ぶと報告されています。出社していてもパフォーマンスが発揮されていない社員が増えれば増えるほど、企業全体の生産性はじわじわと低下していきます。

とくに女性社員においては、月経や更年期障害に伴う不定愁訴が仕事のパフォーマンスに与える影響は無視できません。これを放置することは、女性活躍推進に取り組む企業姿勢との矛盾を生むことにもなりかねません。

さらに、従業員が常に体調不良を抱えたまま働いている環境は、次第に「この会社は社員の健康に無関心だ」という社内外の印象を与え、採用や定着にも悪影響を及ぼします。

経営戦略の中核となる健康管理を実施

まず、提携先である専門クリニックにて、一般的な健康診断では把握しきれないがん・脳・心臓疾患の早期兆候を発見できる高精度の検査を実施。

経営者やハイパフォーマンス層を中心に、より深いレベルでの健康状態を可視化します。

検査結果をもとに、医師・専門家と連携しながら、個別の改善プログラムを設計。運動・食事・睡眠・メンタルケアなど、生活習慣全般にわたる最適な健康戦略を構築していきます。

また、女性社員が抱えやすい不定愁訴（月経や更年期障害、自律神経の乱れによる体調不良など）への対応を強化。これにより、欠勤・遅刻・早退の削減とともに、現場のパフォーマンス向上を図ります。

さらに、風邪やインフルエンザの流行時期においても、組織全体として免疫力を高める取り組みを通じて、感染症に強い職場づくりを実現します。

こうした健康意識の定着により、社員のQOL（生活の質）を向上させ、結果として業務効率・生産性の向上、企業業績の向上、そして企業ブランディングの強化（採用力・社外評価の向上）にも繋がります。

私たちは、健康を単なる医療の話にとどめず、経営戦略の中核に据える支援を行っています。

社長から企業文化へ浸透させていく

倒産・廃業理由の７割超が、代表者の死亡・体調不良といわれる現代において、社長自身が「健康」であることが重要だと言えます。

まさに「社長の健康こそが企業の未来を左右する」という視点に立ち、社長自身の継続的なハイパフォーマンスを支える健康管理を重視しています。

そのために、まずは社長自身の身体にとって何の栄養素が不足していて（または摂りすぎていて）、それをどれだけ摂取すれば健康に繋がるのかを知ることが大切です。

当社は、たくさんのプロアスリートの栄養管理をしていますが、プロアスリートでさえも「自分にとって何の栄養素をどれだけ摂取すればいいのか」をわかっていない方が多いです。

そのため、一般の方がそれ以上に知識がないのは無理もありません。

サムライフとしては、まずは社長自身が真の健康に近づき、それが企業文化として広がることこそ、健康経営の最適解だと考えております。

そのため、

1. 自身が健康になるための知識をつけていただく
2. 自身が健康になるために必要な栄養摂取や生活習慣の改善を行う
3. 体調の変化だけでなく、数値の改善を実感していただく
4. 他の役員や従業員に広げていき、健康経営を組織に浸透させる

といった流れで、健康経営を進めていきます。

健康経営コンサルティングの内容

健康経営コンサルティングの内容は次の通りです。

当サービスは、法人様向けにご提供する 「健康経営コンサルティングサービス」 です。
従業員の健康増進を通じて 組織全体の生産性向上、メンタルヘルス対策、離職防止 に貢献することを目的としています。

契約形態は法人契約となり、「健康経営の推進に関連するコンサルティング費用」 経費計上が可能な業務支援サービスとしてご利用いただけます。

本サービスは医療行為や個人向けの美容目的サービスではなく、「組織改善・人材マネジメント」領域の正式なコンサルティング事業としてご提供しております。そのため、税務上も法人経費として正しく扱っていただけます。

「健康経営の推進」と「企業価値の向上」を同時に実現したい法人様に、ぜひ安心してご導入いただければ幸いです。ご不明な点がありましたら、税理士様や経理ご担当者様向けの導入説明資料もご用意しております。

まずは無料相談をお試しください

「健康経営コンサルティング」の特長と流れ

当社の健康経営コンサルティングは、 予防医学的検査と個別最適化型の支援 により、従業員の健康意識とパフォーマンス向上をサポートするサービスです。

• 強み1. 多業界にわたる予防医学の知見
• 強み2. 不定愁訴を解決するカウンセリング
• 強み3. 予防医学的な検査術
• 強み4. 高品質のフルコンサプリメント

アスリートや著名人にも多数の実績があります

当社でコンサルティングやアドバイスを行い、ご自身の体調の変化を感じるだけでなく、数値的にも改善した事例が多数ございます。

 他にも、オリンピックメダリスト、プロ野球選手、プロ競輪選手、プロボクサーなどのトップアスリートや、有名人や芸能人にまで、ご好評いただいています。

 その他多数の方の数値が改善しています

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健康経営のプロとして、貴社の生産性を高める最大限のサポートをお約束いたします。